Menschen zusammenbringen,
nicht auseinandertreiben

Unsere Geschichte

Was 2014 als kleines Büro mit zwei Mediatoren begann, hat sich zu einem spezialisierten Team entwickelt, das jährlich über 80 Konfliktfälle begleitet. Doch die Zahlen erzählen nur einen Teil der Geschichte.

Die Idee zu vivid-quarry entstand aus einer einfachen Beobachtung: Viele Konflikte eskalieren nicht, weil es keine Lösung gibt, sondern weil niemand einen sicheren Raum für ehrliche Gespräche schafft. Wir wollten diesen Raum schaffen.

Wer wir sind

Unser Team besteht aus zertifizierten Mediatoren mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen. Diese Vielfalt ist kein Zufall. Ein Wirtschaftskonflikt braucht andere Perspektiven als ein Familienstreit. Ein interkultureller Konflikt erfordert Sensibilität, die man nicht aus Büchern lernt.

Alle Teammitglieder haben eine mehrjährige Ausbildung in Mediation absolviert und bilden sich kontinuierlich weiter. Doch mehr als Zertifikate zählt für uns die Haltung: Neugier statt Vorurteile, Geduld statt Schnellschüsse, Respekt für alle Beteiligten.

Unsere Arbeitsweise

Wir folgen keinem starren Schema. Jeder Konflikt ist anders, und was bei einem Fall funktioniert, kann beim nächsten scheitern. Dennoch gibt es Prinzipien, die unsere Arbeit leiten:

• Absolute Vertraulichkeit: Was in der Mediation besprochen wird, bleibt dort. Ohne diese Sicherheit gibt es kein Vertrauen, und ohne Vertrauen keine Lösung.
• Allparteilichkeit: Wir sind nicht neutral im Sinne von gleichgültig, sondern allparteilich. Das bedeutet: Wir verstehen beide Seiten und setzen uns für eine faire Lösung ein.
• Eigenverantwortung: Wir geben keine Lösungen vor. Die Parteien selbst erarbeiten Vereinbarungen, die für sie passen. Unser Job ist es, den Prozess zu gestalten und Blockaden zu lösen.
• Zukunftsorientierung: Die Vergangenheit lässt sich nicht ändern. Wir konzentrieren uns darauf, wie es weitergehen kann.

Was uns antreibt

Es gibt Momente in der Mediation, die uns daran erinnern, warum wir diese Arbeit machen. Wenn zwei Menschen, die seit Monaten nicht mehr miteinander gesprochen haben, plötzlich wieder zuhören. Wenn eine festgefahrene Situation sich öffnet. Wenn aus Gegnern keine Freunde werden müssen, aber Partner, die gemeinsam eine Lösung tragen.

Konfliktlösung ist keine Zauberei. Es ist harte Arbeit, die Bereitschaft erfordert, eigene Positionen zu hinterfragen. Aber es funktioniert. Und es lohnt sich.

Warum vivid-quarry?

Der Name mag ungewöhnlich erscheinen. Ein Steinbruch – ein Ort, an dem etwas Hartes bearbeitet wird, um etwas Wertvolles freizulegen. Das beschreibt unsere Arbeit ganz gut. Konflikte sind hart, manchmal schmerzhaft. Doch wenn man sie richtig bearbeitet, kommt oft etwas zum Vorschein, das vorher verborgen war: Verständnis, Respekt, gemeinsame Interessen.

Das „vivid" steht für Lebendigkeit. Mediation ist kein trockener, akademischer Prozess. Sie ist lebendig, emotional, manchmal unbequem. Genau wie die Menschen, die zu uns kommen.